重庆回应部分地区用工荒称没有截留劳动力
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采集侠
2018-07-10 16:08

昨日,求职者在填求职申请表。 本报记者 杨新宇 摄

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昨日,求职者在团市委、渝中区政府共同举办的返乡青年招聘会上寻找自己满意的工作。

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  每促使一名劳动力返乡就业,政府将给予经纪人100元的资助;愿意返乡务工的劳动力,可以得到政府给的返乡路费补贴;劳动就业部门走村串户,宣传就业环境挽留农民工;用工企业提高了工资,赶场招工……

  这些,是当前我市劳动力供需市场呈现的状况。有外地媒体报道,传统的劳务输出地重庆在“截留”农民工。

  当前,重庆劳动力供应是不是出现了大的缺口?我们开展的“回引就业”、“挽留”农民工在家乡就业,是不是在“截留”劳动力输出?重庆的劳动力供需总体情况又是怎样?

  昨日,在璧山参加“全市劳动力预备制培训开班仪式”后,市就业局副局长周泽接受了本报记者的采访。

  “重庆不缺少劳动力”

  记者:当前,我市在开展“回引就业”工作,让那些返乡过节的农民工,留在家乡打工。重庆本地的劳动力供应已不能满足需求了吗?

  周泽:首先,需要声明一点,不论是“回引就业”,还是挽留农民工在家乡打工,这并不是说重庆现在的劳动力供应出现了缺口,当前重庆仍然是劳动力产出集中区域。

  目前,重庆3200万户籍人口中,农村仍有较大部分的剩余劳动力,尤其是在城乡统筹建设中,农村土地集约规模化经营,腾出来的劳动力更多了。以当前的数据,我们仍有300多万劳动力常年在外打工,市内务工的劳动力也在400万左右,总体而言,重庆仍是劳动力丰产区。

  留在家乡机会一样多

  记者:既然我们的劳动力供求没有缺口,那我们为什么还要一改以往倡导外出务工,转而挽留农民工留在家乡呢?本地的岗位供应,有这么强的消化能力吗?

  周泽:虽然我们现在总体上不缺人,但还要挽留农民工在家乡,是因为我们的经济发展提速了,本地的产业在升级、扩能,承接的东南沿海及国外的产业专业项目大幅增加,重庆自身的就业岗位多了,邀请农民工留下来,就是不希望他们再背井离乡。

  留在家乡工作,机会多了,工资待遇差距也缩小了,最关键的是,留下在家乡打工,家里的老人有人照顾了,留守儿童对爸爸妈妈的印象,不再是电话那头的一个声音,生活、读书等问题也迎刃而解。

  没有“截留”劳动力

  记者:外地媒体最近有报道,说重庆在“截留”劳动力?

  周泽:“截留”劳动力输出,这是对我们的误解。

  不论是区县“婉拒”,还是“谨慎输出”,这些并不是说重庆在“截留”劳动力,而是由于当地劳务经济发展模式,已经从前些年由于产业空虚,富余劳动力主要依靠输出,转向了内部产业密集,有了足够多的岗位来解决就近就业。

  再说了,如果是“截留”,那就是强制性的限制措施,而现在做的,是通过宣传、倡导,让农民工自己选择。

  重庆仍在输出劳动力

  记者:除了农民工自己的选择外,仅以政府层面为例,我们是否还在在组织对外的劳动力输出?

  周泽:当前,重庆仍在继续向市外输送劳动力。

  以我们市就业局为例,我们今年1月份已经向东南沿海用工企业输送了2000多名劳动力。而在这个月底,又将有2000多名劳动力会输送到江苏昆山仁保电子等用工企业。

  仅在政府层面,今年,我们还将为江苏常熟的纬创软件、上海广达、深圳富士康等多家用工企业输送劳动力。除此而外,我们传统的装备制造、三产服务等行业,也在通过与外地企业合作,定向培训输出。

  劳动力都去哪儿了呢?

  记者:春节过后,不论是在开县、江津,还是15日的“春风行动”招聘会中,都出现了一个共同的现象———招工难。甚至有的工作岗位,没有学历要求,工资待遇也比往年高了,仍然在喊招不到工。劳动力都去哪儿了?